Coaching unterstützt Ihre Mitarbeiter und Ihre Führungsriege, klar definierte berufliche oder persönliche Ziele zu erreichen. Als Coach unterstützte ich Menschen in den unterschiedlichsten Positionen eines Unternehmens dabei, eine neue Sichtweise zu gewinnen sowie neue Perspektiven und Lösungsansätze zu finden.
Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, die Prozesse im Personalmanagement maßgeschneidert zu strukturieren und damit Standards zu setzen, die langfristigen Erfolg garantieren.
Denn „BEST PRACTICE“ war gestern – „BEST FIT“ ist zukunftsweisend!
Kennen Sie diese Situation? Ein Kollege steht von einem Tag zum anderen nicht mehr zur Verfügung. Eine Kollegin fällt wegen einer Schwangerschaft für mehrere Monate aus. Mitarbeiter der HR-Abteilung sind überlastet. Und ein wichtiges Projekt muss abgeschlossen werden. HR Interimsmanagement ist „eine Beziehung auf Zeit“
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