Wie setze ich Personal ein? Welche Methoden der Zusammenarbeit kann ich nutzen, um mein Unternehmen zum Erfolg zu führen? Von virtuellen Teams, Matrix-Teams, Business-Units über Arbeits- /Fach-/ Projektgruppen – Möglichkeiten für eine passende und flexible Organisationsstruktur gibt es viele. Wie diese organisiert und kommuniziert werden muss, um zielführend im Sinne der Unternehmenskultur zu sein, ist für den Unternehmer eine zentrale Frage.
Doch nicht nur Teamstrukturen, auch alle anderen wichtigen (Personal)Prozesse sollten effizient aufgesetzt sein und unter minimalem Ressourceneinsatz ablaufen. Als Experten für professionelles Personalmanagement stehen wir Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite: bei der Organisation, Analyse und Optimierung von Prozessen genauso wie bei der Aufbau- und Ablauforganisation. Letztere sollten klar definiert sein: Rollen, Verantwortungsbereiche wie Entscheidungsträger, Bereiche wie Befugnisse.
Gerne erstellen wir von der Organisationsstruktur abgeleitete Stellenprofile und Stellenbewertungen und daraus resultierende Leitfäden für Interviews – so ist jeder Schritt auf den anderen abgestimmt.
